近日，山西建投機械化集團、勘察院召開2022年人才建設工作大會。兩家企業(yè)班子成員、總部各部室負責人，所屬各工程公司總經(jīng)理、支部書記和受表彰代表參加會議。

黨委書記、董事長李保華指出，這次人才大會主要是全面貫徹黨的二十大關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，推動兩家企業(yè)更加高度重視人才工作，更加牢固樹立“人才資源是企業(yè)第一資源”的理念，對事關全局、事關長遠、事關根本的人才工作進行安排部署。

黨委書記、董事長李保華強調(diào)，一是要堅持黨管人才，兩級黨組織要切實加強對人才工作的組織領導，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，建立健全人才工作責任制，加大先進典型宣傳力度，營造良好氛圍；二是要充分認識人才工作的重要性和緊迫性，把人才投資作為基礎投資、長遠投資，切實發(fā)揮人才資源在企業(yè)發(fā)展中的根本支撐作用，以人才優(yōu)先發(fā)展推動高質(zhì)量發(fā)展，以人才集聚優(yōu)勢贏得高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢；三是要注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)與發(fā)現(xiàn)，引導廣大人才向基層、關鍵崗位、生產(chǎn)一線流動，有一定專長、專業(yè)技術能力強、實踐經(jīng)驗豐富的人才要放到重要崗位上，以用引才、以用育才、以用聚才，讓人才發(fā)揮最大的效能；四是要創(chuàng)新人才培訓方法，拓展培訓內(nèi)容，完善人才選用和激勵保障機制，暢通人才流動渠道，激發(fā)人才的創(chuàng)造力；五是要統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，深化“六定”改革，穩(wěn)妥推進管理人員和專業(yè)技術人員“雙序列”管理構架，抓好人才“全周期”能力素質(zhì)提升培養(yǎng)；六是要強化服務，各級領導干部、各級黨組織及相關部門要形成用事業(yè)凝聚人才、真情關心人才、精神激勵人才、環(huán)境留住人才的意識，使人才干得“舒心”、留得“安心”。

大會聽取了題為《激發(fā)人才活力 驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展 為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標提供智力引擎》的人才工作報告。報告全面回顧兩家企業(yè)2021年以來在人才工作方面取得的成績，深刻分析了存在的問題與不足，并對下一步人才工作進行了部署安排。

會上，機械化集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理郭偉林宣讀了《山西機械化建設集團有限公司關于對2022年注冊建造師、注冊造價師人員給予獎勵的通知》和《山西機械化建設集團有限公司關于對2022年人才建設工作先進單位的表彰決定》?？辈煸狐h委副書記、副董事長、總經(jīng)理黨軍宣讀了《山西省勘察設計研究院有限公司關于對取得相關專業(yè)技術注冊職業(yè)資格人員進行表彰獎勵的決定》和《山西省勘察設計研究院有限公司關于對2022年人才建設工作先進單位的表彰決定》。

大會對機械化集團、勘察院2021年取得建造師執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格的人員給予表彰獎勵；授予了機械化集團4個工程公司、勘察院2個分公司“人才建設工作先進單位“榮譽稱號。機械化集團市政工程公司總經(jīng)理孫建民、道橋工程公司總經(jīng)理馬榮、勘察院地質(zhì)災害研究中心黨支部書記、總經(jīng)理梁進作了經(jīng)驗交流發(fā)言。

會議要求，一是要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大報告新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，不斷開創(chuàng)兩家企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面；二是要強化政治引領，確保人才建設工作各項機制落實落地，切實提高兩家企業(yè)的人才建設工作水平；三是兩級黨組織要發(fā)揮在人才建設中的重要作用，解放思想、精心謀劃，以銳意進取的精神不斷推動人才工作取得新突破，為持續(xù)推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才保證。