8月26日，山西建投建工集團開展2024年后備中層管理人員培訓。
黨委書記、董事長賈紅軍要求，從集團公司層面，堅持五湖四海皆可用和公開、公平、公正的選人用人導向，著力培養(yǎng)一支高學歷、高素質(zhì)、年輕化的復合型、合作型、專業(yè)型、實戰(zhàn)型干部隊伍，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，營造風清氣正的濃厚氛圍；著重選拔一批青年到項目經(jīng)理等關(guān)鍵崗位上歷練，讓“想干事、能干事、干成事”的人才脫穎而出。從個人成長層面，要強化目標意識、責任意識、考核意識和爭先意識，立足基層一線崗位磨礪奮斗、增長才干、展現(xiàn)作為，不斷實現(xiàn)更大突破；要涵養(yǎng)德行、嚴守規(guī)矩，抓實抓細各項工作，創(chuàng)出品牌干出亮點；要加強自身修養(yǎng)，在工作生活和小事細節(jié)上做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，樹立良好榜樣。
他希望，后備干部要不辜負組織信任與期望，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，增強學習進取的責任感，打牢健康成長進步的根基，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程上貢獻力量。
黨委專職副書記、副董事長、工會主席梁世榮主持會議并講話。他要求，后備干部要認真學習、實干擔當，履職盡責、不負重托，珍惜難得的培訓機會，自覺服從管理，嚴格遵紀守規(guī)，達到在學習中升華思想、在培訓中提升能力的目的。
此次培訓特邀博士生導師、中宣部表彰的理論宣講先進工作者、山西大學原黨委副書記鮑善冰宣講黨的二十屆三中全會精神。
此外，培訓還特邀中建五局原人力資源部副總經(jīng)理、中建五局黨校常務副校長、信和學院執(zhí)行校長陳艷紅講授《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》。
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